bedrijfswaarden

Categorie: Uitdagingen voor leiders

teleurgesteld

Teleurstellingen op het werk – lastig voor de leidinggevende

Een teleurgestelde medewerker (of team) doorloopt vier fases: ontkenning, verwarring, bewustwording en herpakken. Door deze fases op een professionele manier te begeleiden, worden teleurstellingen niet alleen sneller verwerkt, ze worden aangegrepen als positieve leermomenten.

Door gebruik te maken van deze website stem je in met het cookie-beleid.