persoonlijk leiderschap
Meer dan goed genoeg! Durf jij het aan om fantastisch te zijn?
Als je het gevoel hebt niet goed genoeg te zijn, doe je jezelf tekort. Bovendien is het helemaal niet waar; je durft het niet aan om fantastisch te zijn!
Train je Brain – Lezen als een pro (met avocado)
Niet alleen is het eten van avocado’s gezond, de letters AVOCADO kan als ezelsbruggetje dienen om je hersenen actief te houden bij het lezen van (ingewikkelde) teksten.
Twijfelen aan jezelf: Normaal en nuttig totdat het je lam legt
Twijfelen aan jezelf is normaal en nuttig. Gaat het je echter in de weg zitten, dan moet je er iets aan doen. Maak de angst concreet, verzin praktische scenario’s, denk positief en accepteer dat het leven bestaat uit het nemen van risico’s
Review: Sta Je Vrouw – Persoonlijk leiderschap voor krachtige vrouwen
De online cursus Sta je Vrouw is voor goed opgeleide vrouwen die een extra zetje nodig hebben om hun eigenwaarde te (her)ontdekken. Ik heb bekeken of de training ook voor leidinggevenden interessant kan zijn.
Ben jij een controlfreak? Je controledrang onder controle
Een control freak is iemand die fanatiek controleert of alles gaat zoals hij vindt dat het moet gaan. Hij wil alles onder controle hebben en kan dingen moeilijk loslaten of van zich afzetten.
Kun je een burn-out voorkomen bij werknemers?
Een paar jaar geleden kwam ik als directeur ad interim op een school waar de een na de andere leerkracht uitviel met een burn-out. Dit
10 kenmerken van wantrouwen op het werk
Wantrouwen op het werk is lastig te herkennen. Zowel voor het management als voor teamleden is het niet altijd duidelijk wat er speelt. Als je oppervlakkig
Teleurstellingen op het werk – maak er een leerproces van
Een teleurgestelde medewerker (of team) doorloopt vier fases: ontkenning, verwarring, bewustwording en herpakken. Door deze fases op een professionele manier te begeleiden, worden teleurstellingen niet alleen sneller verwerkt, ze worden aangegrepen als positieve leermomenten.
